DUMAI – Kedisiplinan pegawai kembali menjadi perhatian di lingkungan Dinas Perhubungan (Dishub) Kota Dumai. Pada Rabu, 9 September 2026, Kepala Dishub Kota Dumai Said Effendi, SE., M.M., melaksanakan kegiatan klarifikasi dan pembinaan disiplin presensi pegawai sebagai bagian dari upaya memperkuat kepatuhan terhadap ketentuan jam kerja aparatur pemerintahan.
Kegiatan tersebut tidak hanya menjadi ruang evaluasi terhadap catatan kehadiran pegawai, tetapi juga menjadi momentum untuk memastikan setiap ketidaksesuaian presensi dapat diketahui penyebabnya dan ditindaklanjuti secara proporsional.
Dalam proses tersebut, pegawai diberikan kesempatan menyampaikan klarifikasi terkait kondisi presensi masing-masing.
Langkah ini menjadi bagian penting dalam pembinaan, sehingga setiap persoalan kehadiran dapat dilihat berdasarkan kondisi dan alasan yang disampaikan oleh pegawai, sebelum dilakukan tindak lanjut sesuai ketentuan kedinasan.
Pendekatan tersebut sekaligus menegaskan bahwa evaluasi disiplin bukan semata-mata persoalan pencatatan kehadiran, melainkan bagian dari upaya membangun budaya kerja yang tertib dan bertanggung jawab.
Said Effendi menekankan bahwa disiplin pegawai tidak berhenti pada kewajiban melakukan presensi. Lebih dari itu, kedisiplinan merupakan bagian dari tanggung jawab aparatur dalam menjalankan tugas dan memberikan pelayanan kepada masyarakat.
> “Disiplin dimulai dari diri sendiri, dan kehadiran yang tepat waktu merupakan bagian dari tanggung jawab kita dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujar Said Effendi.
Menurutnya, kepatuhan terhadap jam kerja menjadi salah satu fondasi penting dalam menjaga efektivitas pelaksanaan tugas, khususnya bagi perangkat daerah yang memiliki peran dalam memberikan pelayanan publik.
Melalui kegiatan klarifikasi dan pembinaan tersebut, Dishub Kota Dumai mendorong seluruh pegawai untuk meningkatkan kesadaran terhadap pentingnya kedisiplinan serta kepatuhan terhadap aturan kedinasan.
Pembinaan diharapkan tidak hanya berdampak pada tertib administrasi presensi, tetapi juga membangun budaya kerja yang lebih profesional, bertanggung jawab, dan berorientasi pada pelayanan.
Dengan disiplin yang semakin kuat, pelaksanaan tugas di lingkungan Dishub Kota Dumai diharapkan dapat berjalan lebih optimal sehingga pelayanan kepada masyarakat dapat diberikan secara efektif dan konsisten.
